SICHERHEITSKRÄFTE AN FLUGHÄFEN ENTGELTTARIFVERTRAG

Kümmel@komba

Neues Angebot nicht zustimmungsfähig!

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, liebe Mitglieder,

ein Schritt in die richtige Richtung – aber ein zu kleiner Schritt: In der zwei- ten Verhandlungsrunde zum Entgelttarifvertrag fu?r die Sicherheitskra?fte an Flugha?fen haben die Arbeitgeber am 8. Februar 2022 ihr Angebot aus der ersten Verhandlungsrunde minimal nachgebessert, um jeweils 8 Cent pro Erho?hungsschritt. Zusa?tzlich sollen jetzt auch die Einstiegs- und Probezeit- entgelte erho?ht werden. Die dbb Verhandlungskommission hat das neue Angebot diskutiert und als nicht ausreichend abgelehnt.

Zweites Angebot der Arbeitgeber

• Laufzeit 2 Jahre

• 2 Erhöhungsschritte: 1. Schritt nach Tarifabschluss, 2. Schritt zum 1. Januar 2023

• Entgeltgruppen I, IV und V (§ 5 LuftSiG, Service qualifiziert und Service): zweimal 0,38 Euro mehr

• Entgeltgruppen II und III (§§ 8, 9, 9a LuftSiG): zweimal 0,38 Euro mehr; dort, wo das bundesweit ho?chste Stundenentgelt noch nicht erreicht ist: zweimal 0,48 Euro mehr

Zur Erinnerung: die Forderungen des dbb

• Einstiegs- und Probezeitentgelte: zweimal 0,48 Euro mehr Zur Erinnerung: die Forderungen des dbb

• Erho?hung der Stundenentgelte um 1 Euro fu?r alle Entgeltgruppen

• Bundesweit gleiches Entgelt fu?r die gleiche Ta?tigkeit

• Volles Stundenentgelt schon zu Beginn der Bescha?ftigung, auch wa?hrend der Probezeit

• Entsprechende Erho?hungen fu?r operativ ta?tige betriebliche Bescha?ftigte

• Laufzeit: 12 Monate ab dem 1. Januar 2022

Arbeitgeber müssen nachlegen

Volker Geyer, dbb Verhandlungsführer, forderte die Arbeitgeber auf, das neue Angebot erneut nachzubessern: „Viele Punkte, die in unserer Forderung enthal- ten sind, hat die Arbeitgeberseite noch nicht ausreichend berücksichtigt. Die Problematik der unterschiedlichen Bezahlung in den verschiedenen Bundesländern und der teilweise deutlich abgesenkten Einstiegsentgelte wird durch dieses Angebot nicht gelöst. Die Unterschiede sind schlicht ungerecht und müssen beseitigt werden. Außerdem sind auch die verbesserten Erhöhungsschritte nicht ausreichend, gerade bei der angebotenen langen Laufzeit. Hier müssen die Arbeitgeber nachlegen!“

Die Tarifverhandlungen gehen am 1. und 2. März 2022 weiter.

Wir als VPS in der Komba werden mit Teilen unserer Verhandlungskommssion daran teilnehmen und verantwortungsvoll im Interesse unserer Kolleginnen und Kollegen zielführend arbeiten. Wiederholtes hinhalten und propagieren der Ultima Ratio, wie bereits 2018, bringt kein Ergebnis, sondern erzeugt nur Leermonate! Diese konnten, durch das Verantwortungsbewusste handeln der Tarifkommission des dbb Beamtenbund und Tarifunion, 2019 in Grenzen gehalten werden. Da allen klar ist, dass es keine Rückwirkende Lohnerhöhung in der Branche der Luftsicherheit gibt.

Veröffentlichung als pdf.