Einigung auf bundesweiten Entgelttarifvertrag (Kopie 1)

Bild: © Frosina / vps-komba.de

Zahlen Daten Fakten

An dieser Stelle möchten wir gern die Verhandlungsergebnisse der Entgelttarifverhandlungen im Bereich Luftsicherheit im Detail vorstellen.

 Berlin und Brandenburg

 *schrittweise Angleichung an die Entgelte in Baden- Württemberg/Bayern (MUC)/Bremen/Hamburg/Niedersachsen/Schleswig-Holstein/Hessen in zwei weiteren Jahren 

Sachsen / Sachsen-Anhalt / Thüringen / Mecklenburg-Vorpommern

*Mecklenburg-Vorpommern/Sachsen/Sachsen-Anhalt/Thüringen schrittweise Angleichung an die Entgelte in den übrigen Bundesländern in drei weiteren Schritten.

**Mecklenburg-Vorpommern/Sachsen/Sachsen-Anhalt/Thüringen: schrittweise Angleichung an die Entgelte in Baden- Württemberg/Bayern (MUC)/Bremen/Hamburg/Niedersachsen/Schleswig-Holstein/Hessen in vier weiteren Jahren

Hamburg / Bremen / Niedersachsen / Schleswig-Holstein

Nordrhein-Westfalen

*schrittweise Angleichung an die Entgelte in Baden- Württemberg/Bayern (MUC)/Bremen/Hamburg/Niedersachsen/Schleswig-Holstein/Hessen in zwei weiteren Jahren

Hessen

Weitere Bestandteile sind:

• Gemeinsame Erklärung zur Schaffung eines Fortbildungsberufs "IHK-geprüfte Fachkraft für Luftsicherheit"; gemeinsames Ziel ist hierbei die Angleichung der Entgelte, sobald die Voraussetzungen geschaffen sind
• Sofortiger Einstieg in die Verhandlungen über einen Manteltarifvertrag und einen Entgeltrahmentarifvertrag, insbesondere mit Verhandlungen über Zuschläge und Zulagen sowie über die Auszubildendenvergütung
• Verhandlungen zum Thema Wahlmöglichkeit zwischen Entgeltbestandteilen und Freizeit
• Besitzstandsregelung für Beschäftigte gemäß §§ 8, 9 LuftSiG im Bereich Profiling
• Anstreben einer Allgemeinverbindlicherklärung
• Maßregelungsverbot bezüglich der T eilnahme an Arbeitskampfmaßnahmen
• Erhöhung der Entgelte der Angestellten grundsätzlich um 3,5 Prozent zum 1. Februar2019, weiteren 3,5 Prozent zum 1. Januar 2020 und 3,6 Prozent zum 1. Januar 2021
• Nordrhein-Westfalen: individuelle Besitzstandsregelung für die bisherige PWK-Zulage für Beschäftigte nach § 5 LuftSiG in der Mischkontrolle unter teilweiser Abschmelzung im Rahmen zukünftiger Entgelterhöhungen
• Zum Entgeltrahmentarifvertrag FraSec werden noch gesondert Tarifverhandlungen geführt

Es wurde eine Erklärungsfrist bis zum 18. Februar 2019 vereinbart. Der Verband Private Sicherheit in der komba Gewerkschaft wird eine Mitgliederbefragung über das Ergebnis durchführen.